裁判官令人不安的更替13

作者:龙桁

<p>2015年,31%的地方法官被任命为新职位</p><p>对这种“流动文化”的反思正在进行,这阻碍了法院的工作</p><p>作者:Jean-Baptiste Jacquin发表于2016年5月5日19时29分 - 更新于2016年5月6日15:31播放时间4分钟订阅者文章如果近三分之一的员工每年换工作,公司或行政部门是否可以运营</p><p>正义可以!或者至少她这么认为</p><p>根据数字应该在六月下旬最高理事会治安法官(CSM)被形式化2251名法官被任命为新的关税或其他司法管辖区在2015年与司法部的审计人员(法官失学被任命为第一职位,这代表了一年中有2,576名运动员,其中有8,215名专业人员</p><p>这一人员流失率为31.4%是历史性的记录,但并非偶然</p><p> “这些数字正在稳定了十年增加,”丹尼尔·巴洛,总书记的CSM的,宪法机构负责选择最高法官(那些谁判断)表示,并发出通知关于聘请政府其关于任命其他地方法官和检察官办公室高级官员(指导调查和起诉的人)的建议</p><p>司法系统中的空缺数量无济于事</p><p> “该部使用这种流动性将短缺从一个司法管辖区转移到另一个司法管辖区,”Union syndicale des magistrats(多数)总裁Virginie Duval说</p><p>虽然今年冬天他大喊饥荒,但塞比圣丹尼的博比尼法院在9月应该更加谨慎,其中一些法官和检察官的规模更加符合其规模</p><p>回到学校在其他地方会更加困难</p><p>裁判官的法定保障是确保法官独立性的基础,但却使人力资源管理复杂化</p><p>您不能移动没有要求改变其职能或法庭的法官,也不能指定他担任他所寻求的职位以外的职位</p><p>因此,有些候选人可能会长时间保持空缺,而许多候选人则匆忙赶往没有这样做的职位</p><p> “在一个新的函数到达几个月后,法官就体现他的出价为一个或多个其他位置的权利,”法学教授让·达内时,....