常规破裂呈上升趋势

作者:宇文遢

<p>2014年,超过320,000人将从雇主和雇员之间的友好离婚中受益</p><p>工作灵活性的工具,使公司高兴</p><p> Monde.fr | 03.01.2015 at 11:09•2015年1月3日11:12 |更新作者Bertrand Bissuel那些认为他们在翼中领先的人即将发生矛盾</p><p>在2013年略有下降后,“常规休息”预计将再次回升</p><p>正如在其1月2日的版本在日常回声报强调,劳动部的最新统计数据显示,1月和2014年11月之间,刚刚超过301000人已经离开自己的工作,此过程的一部分,设置在2008年,允许公司经理在原则上通过共同协议与员工分离</p><p>在过去五年中,这种类型的“离婚”数量在12月份一直高于20,000</p><p>换句话说,概率是很高,2014年的老式击败2012年的纪录:今年以来,近320 000骨折是由政府(略高于314 000 2013)验证</p><p>随着新的Unedic公约于2014年生效,这一趋势似乎令人惊讶</p><p>现在,求职者必须等待更长的时间才能达到它的第一个失业的好处,如果,一个传统的休息期间,他收到了一定数额的赔偿“supralegal”(也就是说,除了解雇时文本提供的补偿)</p><p>不过到了法定最低给予更高的补偿是在“友好分手”的情况下,常见的做法,特别是对高管</p><p>结果,一些观察家预计常规休息次数会减少</p><p>暂时不是这样</p><p> “我们的客户越来越多地使用这种设备,因为它允许以和平的方式打破就业合同,”为公司辩护的律师事务所Fidal律师Me Sylvain Niel说</p><p>雇主不必责怪员工分离,而是要找到共同点......对整篇文章的访问受到保护已经是订户</p><p>登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者</p><p>登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,....